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6月27日，洪都建設(shè)集團有限公司參加了由江西省建筑業(yè)協(xié)會主辦、杭州新中大科技股份有限公司承辦的《江西省建筑企業(yè)勞務(wù)實名制管理政策宣貫及實操培訓(xùn)班》。
培訓(xùn)班在對管理辦法進(jìn)行政策宣貫的同時，邀請了業(yè)內(nèi)資深專家和勞務(wù)實名制管理、數(shù)字工地建設(shè)方面有經(jīng)驗體會的施工管理代表進(jìn)行了交流介紹，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，幫助企業(yè)解決實際問題。
這次培訓(xùn)班的舉辦，旨在積極推進(jìn)國家勞務(wù)實名制管理改革，結(jié)合2019年2月28日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》發(fā)布后實際落地的各項細(xì)節(jié)實操，幫助企業(yè)快速實現(xiàn)并切實落地勞務(wù)工人實名制管理而舉辦的。
《建筑工人實名制管理辦法（試行）》于2019年3月1日正式實施，勞務(wù)用工管理將逐步納入規(guī)范化、職業(yè)化有序的軌道，從而在根本上規(guī)避用工風(fēng)險、減少勞動糾紛、促進(jìn)建筑業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。